近期，在彙群多功能廳裏面熱鬧非常，歡聲笑語此起彼伏！原來，是人力資源部舉辦的主題爲"溝通與執行"——2017年彙群中(zhōng)藥管理層拓展培訓。此次培訓，由人力行政中(zhōng)心馬文霓副總監擔任導師，采用室内體驗式培訓模式，旨在提高跨部門之間的溝通效率，實現有效執行。

本次參訓學員被随機分(fēn)成三組。培訓過程分(fēn)爲幾個環節：團隊熱身破冰、團隊建設、驿站傳書、動感隧道，課題緊緊圍繞着"溝通與執行"開展。課堂上，學員們積極投入參與，現場氣氛活躍。

本次培訓通過場地體驗的模式，讓各小(xiǎo)組根據導師下(xià)達的指令，在各組隊長的帶領下(xià)，團結一(yī)緻，各施所長，充分(fēn)提高了團隊的配合及默契程度，達到有效溝通及執行的目的。比如"驿站傳書"項目中(zhōng)，每個組員單憑手指比劃在隊員的背後傳遞數字信息，就非常考驗大(dà)家對"規則"的遵守和執行的默契。在各種限制狀态下(xià)，如何通過"規則"實現有效溝通，不管小(xiǎo)數、分(fēn)數、開方數……，都能應對自如，遊刃有餘。更重要的是，如何在失敗中(zhōng)吸取教訓，歸納總結，爲接下(xià)來的每一(yī)次執行做好準備。

經過幾個環節的激烈競賽，最終評出冠亞季軍三個名次，隊員們在既嚴肅又(yòu)輕松的氛圍下(xià)，學習體驗，成長收獲。最後，公司姚海森(sēn)副總在總結點評中(zhōng)說："希望人力資源部今後能多組織類似的有益身心活動，促進各部門之間的交流互動。"

據隊員們場後反饋，大(dà)家對此培訓都有較好反響，既增進各部門之間的互助互諒，又(yòu)提升了團隊的凝聚力，也營造了良好企業文化氛圍。人力資源部也将在今後的工(gōng)作中(zhōng)不斷努力，爲推動公司企業文化建設、打造企業人力資源核心競争力而不懈努力。

▲動感隧道

各小(xiǎo)組手牽手圍成一(yī)個圈，讓呼啦圈從人圈中(zhōng)傳遞。各小(xiǎo)組激烈預練，務求挑戰目标，自薦上場！

▲獲獎隊伍 雄鷹？雄雞？讓各隊學員猜不中(zhōng)開頭的隊伍造型，最後實力應戰，勇取首冠！——雄鷹隊，實至，名歸！

▲完成挑戰項目後，各小(xiǎo)組積極回顧，讨論總結。

▲爲培訓點贊，爲自己點贊，爲彙群點贊！

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